Uma pesquisa realizada pela Spaces em 2017, apontava que 55% dos brasileiros já viam a possibilidade de atuar em sistema de home office pelo menos uma vez por semana. Muito mais do que comodidade, esse modelo de trabalho já é apontado como um dos caminhos para aumentar a produtividade e a qualidade de vida dos profissionais.

Aqui na Ellevo, parte da equipe já adota o home office. Em formato híbrido que foi amplamente discutido com os envolvidos, em dois dias por semana o expediente acontece na sede da empresa em Blumenau (SC) e nos demais os profissionais podem atuar em casa.

Neste post compartilhamos um pouco da nossa experiência e das ferramentas que utilizamos para a gestão desse time.

O que nos levou ao home office

Como empresa de tecnologia, acompanhamos constantemente os movimentos e tendências mundiais na gestão das equipes. As soluções que desenvolvemos são pensadas e adaptadas para isso. O home office já estava no radar da Ellevo há algum tempo e, depois de amplas discussões com o time, começamos a colocar o modelo em prática em junho/2018.

O objetivo da adesão era dar mais qualidade de vida para o time e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade da área de desenvolvimento. Entendemos que uma coisa tem íntima relação com a outra: a satisfação motiva a busca de resultados melhores.

Um aprendizado importante foi manter o home office facultativo. Em momentos que o profissional entende que o rendimento dele será melhor estando fisicamente na Ellevo, ele conta com uma estação de trabalho a sua disposição.

Ferramentas de trabalho

Gerenciar os projetos em andamento e as atividades de cada profissional é fundamental, esteja ele onde estiver. A principal ferramenta que usamos para isso é a própria Plataforma Ellevo, que faz a gestão dos tempos das tarefas e registro de atividades. Outros sistemas para gestão unificada de projetos com controle de desenvolvimento de código fonte são complementares a essa organização.

Desta forma, acompanhamos os ciclos de desenvolvimento de forma bidirecional e colaborativa, em que todos podem compartilhar e apoiar uns aos outros, estejam lado a lado ou cada um na sua casa.

Reflexos no time

A percepção dos profissionais envolvidos com o home office é o que mais nos motiva na Ellevo. De acordo com diretor de desenvolvimento da Ellevo, Thiago Boufleuhr, os índices de satisfação cresceram muito e a relação com as entregas não se alterou. “O receio de muitas empresas é o descontrole sobre a produção de quem não está no mesmo espaço físico. Com as ferramentas que adotamos, foi possível um acompanhamento próximo dos colaboradores que estão em casa. Além disso, nesse modelo híbrido, nos dias em que estão fisicamente conosco são realizados todos os alinhamentos necessários”, explica.

Thiago comenta que os benefícios do modelo de home office para quem trabalha nele estão nos detalhes. “O tempo tem um valor cada vez mais alto. E só os deslocamentos de ida e volta do trabalho ou para o almoço economizados quando trabalhamos em casa já fazem toda a diferença no dia”, conta. Nesse exemplo, o executivo destaca que é possível aproveitar mais tempo com a família, se alimentar de maneira mais saudável e ainda reduzir o estresse causado por fatores externos, como o trânsito.

A nossa conclusão

Para a Ellevo, o home office tem sido uma experiência bastante positiva. Isso porque acreditamos que a qualidade de vida das pessoas é um fator crucial para que realizem entregas com qualidade e produtividade. Com expectativas alinhadas, clareza no que esperamos e as ferramentas corretas, conseguimos chegar em um modelo que dá a celeridade que os nossos projetos precisam com uma equipe motivada a conquista-los conosco.

Quer saber sobre o home office na Ellevo? Entre em contato com a gente. Estamos sempre abertos a benchmarkings e trocas de experiências.