Na rotina corporativa, novos formatos de trabalho se fortaleceram nos últimos anos. As restrições causadas pela pandemia do novo coronavírus, por exemplo, fizeram o home office crescer exponencialmente. Agora, mesmo com o retorno gradativo aos escritórios, mais de 7 milhões de brasileiros continuam atuando remotamente, de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

Entre os novos formatos de trabalho que ganham destaque no cenário de pós-pandemia está o modelo híbrido. Em empresas que adotam este tipo de atuação, os profissionais intercalam jornadas presenciais com o home office, de acordo com a agenda definida com os gestores.

Este novo modelo de trabalho exige uma adaptação do profissional a um ambiente mais instável, testando constantemente sua produtividade . Para garantir o crescimento profissional, é preciso estar preparado. Neste post, separamos algumas sugestões, . confira!

– Resiliência:

Essa característica nunca foi tão importante para a rotina de trabalho. Ser resiliente é estar preparado para superar as adversidades que surgem no dia a dia. Muitas vezes o profissional em home office se sente sozinho ao encarar os desafios do trabalho e precisa, mais do que nunca, ter foco para passar por momentos assim. Por isso, exercitar a capacidade de resiliência, de se adaptar sob pressão e conseguir contornar momentos difíceis para garantir entregas é essencial.

– Comprometimento:

Suas soft skills são fundamentais.Trabalhar de casa pode parecer ótimo em um primeiro momento, mas ao longo do processo também surgem alguns obstáculos que precisam ser superados. Manter o foco é muito importante. Evite, por exemplo, utilizar o horário de expediente para resolver questões da casa, como dar um jeito na louça ou na roupa. Também corte distrações comuns quando trabalhamos em casa, como TV ligada ou atuação em um ambiente com toda a família. Sempre que possível, delimite seu espaço de trabalho.

Nos novos formatos de atuação, as soft skills, ou habilidades comportamentais, serão cada vez mais avaliadas pelos recrutadores. Afinal, saber conviver em ambientes tão diferentes, ser criativo e comprometido, ser regrado e manter o foco são fatores determinantes para que um profissional torne-se produtivo.

Neste processo, é importante não só adaptar sua estrutura e agenda – estando sempre atento aos dias de trabalho no escritório, caso sua empresa adote um modelo híbrido – mas ter clareza sobre os acordos com a empresa.

Home office não é sinônimo de horário flexível. Muitas empresas adotaram o trabalho remoto, mas exigem o cumprimento da carga horária dentro de um período estipulado. Estar atento a estas definições torna a rotina menos confusa.

– Habilidade com o uso de tecnologias: só será produtivo nestes novos formatos de trabalho aquele profissional aberto ao uso de novas tecnologias. Sistemas de organização do fluxo de trabalho e gestão de atividades nunca foram tão necessários quanto agora. Enquanto profissional, é importante adaptar-se ao uso desse tipo de solução e estar aberto a inovações que possam facilitar a sua rotina. Afinal, é através da organização das atividades via plataformas online que o gestor poderá mensurar sua produtividade e tornar a rotina mais fluida e transparente.

No seu dia a dia, quais hábitos você tem cultivado para manter a produtividade e as entregas em dia? Compartilhe nos comentários.